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CKHA recorta ocho empleos de gestión para aumentar la eficiencia y alinearse con los objetivos estratégicos, citando las demandas de atención médica y las finanzas.
CKHA ha eliminado ocho roles de gestión como parte de un esfuerzo de reestructuración organizacional más amplio destinado a mejorar la eficiencia y alinear las operaciones con los objetivos estratégicos actuales.
Los cambios fueron anunciados por el liderazgo del sistema de salud, que citó como factores clave la evolución de las demandas de atención médica y las consideraciones financieras.
No se revelaron más detalles sobre funciones o departamentos específicos afectados.
La organización enfatizó que la reestructuración está destinada a apoyar la sostenibilidad a largo plazo y la prestación de servicios sin afectar a la atención al paciente de primera línea.
CKHA cuts eight management jobs to boost efficiency and align with strategic goals, citing healthcare demands and finances.