La semana laboral de 72 horas de un ingeniero indio en una startup de IA despierta un debate sobre la cultura de las startups y el agotamiento. Indian engineer’s 72-hour workweek at AI startup sparks debate over startup culture and burnout.

El ingeniero de software indio Pranav Mehta ha provocado un debate después de compartir su experiencia de trabajar semanas de 72 horas en Mercor, una startup de IA que afirma ser la compañía de más rápido crecimiento del mundo, habiendo pasado de $ 1M a $ 500M en ingresos en 17 meses. Indian software engineer Pranav Mehta has sparked debate after sharing his experience working 72-hour weeks at Mercor, an AI startup claiming to be the world’s fastest-growing company, having scaled from $1M to $500M in revenue in 17 months. Mehta describe el intenso horario como gratificante y esencial para el aprendizaje y el crecimiento rápidos, una opinión repetida por el CEO Brendan Foody, quien argumenta que las semanas de trabajo tradicionales de 40 horas impiden el progreso. Mehta describes the intense schedule as rewarding and essential for rapid learning and growth, a view echoed by CEO Brendan Foody, who argues traditional 40-hour work weeks hinder progress. La publicación ha generado reacciones polarizadas, con partidarios que elogian la dedicación y críticos que plantean preocupaciones sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal y la salud mental, destacando las tensiones en curso en la cultura de inicio entre la ambición y el bienestar. The post has drawn polarized reactions, with supporters praising dedication and critics raising concerns about work-life balance and mental health, highlighting ongoing tensions in startup culture between ambition and well-being.