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flag India expande los pagos de VRS para los trabajadores de larga trayectoria, con beneficios basados en años de servicio y protecciones adicionales para las familias.

flag El Gobierno Central de la India ha actualizado su Plan de Retiro Voluntario (VRS), permitiendo a los empleados con 20 años o más de servicio recibir un pago garantizado sobre una base proporcional, con todos los beneficios disponibles después de 25 años. flag El pago se calcula en función de los años de servicio y comienza a partir de la fecha de jubilación. flag Los beneficios adicionales incluyen propina, cobro de vacaciones y seguro de grupo. flag En caso de fallecimiento antes de que comiencen los pagos, el cónyuge recibirá un pago familiar. flag Los cambios se aplican a los suscriptores del Sistema Unificado de Pensiones y se consideran un impulso para los empleados gubernamentales de larga trayectoria.

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