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India expande los pagos de VRS para los trabajadores de larga trayectoria, con beneficios basados en años de servicio y protecciones adicionales para las familias.
El Gobierno Central de la India ha actualizado su Plan de Retiro Voluntario (VRS), permitiendo a los empleados con 20 años o más de servicio recibir un pago garantizado sobre una base proporcional, con todos los beneficios disponibles después de 25 años.
El pago se calcula en función de los años de servicio y comienza a partir de la fecha de jubilación.
Los beneficios adicionales incluyen propina, cobro de vacaciones y seguro de grupo.
En caso de fallecimiento antes de que comiencen los pagos, el cónyuge recibirá un pago familiar.
Los cambios se aplican a los suscriptores del Sistema Unificado de Pensiones y se consideran un impulso para los empleados gubernamentales de larga trayectoria.
India expands VRS payouts for long-serving workers, with benefits based on years of service and additional protections for families.