Lloyds planea arriesgarse a despedir al 5% de su fuerza laboral para impulsar una cultura de alto rendimiento. Lloyds plans to risk dismissal for 5% of its workforce to boost a high-performance culture.

El banco británico Lloyds planea poner a unos 3.000 de sus empleados de menor rendimiento, o el 5% de su fuerza laboral, en riesgo de despido para incorporar una "cultura de alto rendimiento". UK bank Lloyds plans to put around 3,000 of its lowest-performing employees, or 5% of its workforce, at risk of dismissal to embed a "high-performance culture." Esta medida tiene por objeto aumentar la rotación de personal del 5% actual a una media histórica de alrededor del 15%. The move aims to increase staff turnover from the current 5% to a historical average of around 15%. Esto se produce después de que el gobierno del Reino Unido anunciara reformas para fomentar una mayor toma de riesgos en el sector financiero. This comes after the UK government announced reforms to encourage more risk-taking in the financial sector.