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California promulga leyes para reclasificar a los trabajadores por encargo como empleados, enfrentando la oposición de empresas como Uber y Lyft.
California está chocando con la economía de conciertos, con nuevas leyes destinadas a reclasificar a los trabajadores de contratistas independientes a empleados, lo que podría conducir a beneficios como el salario mínimo y la compensación laboral.
Compañías como Uber y Lyft se oponen a estos cambios, argumentando que perturbarán la naturaleza flexible de sus servicios.
El debate pone de manifiesto las tensiones entre la protección de los trabajadores y la flexibilidad empresarial.
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California enacts laws to reclassify gig workers as employees, facing opposition from firms like Uber and Lyft.