La IA en la contratación se enfrenta a problemas de confianza; El 25% de los candidatos a empleo duda de la evaluación justa por parte de la IA. AI in hiring faces trust issues; 25% of job candidates doubt fair evaluation by AI.

Una encuesta de Gartner muestra que el 25% de los candidatos a empleo a nivel mundial confían menos en los empleadores cuando se utiliza la IA en la contratación, y solo el 26% cree que la IA los evaluará de manera justa. A Gartner survey shows that 25% of global job candidates trust employers less when AI is used in hiring, with only 26% believing AI will evaluate them fairly. Dado que el 72% de los profesionales de recursos humanos utilizan la IA en el reclutamiento, las preocupaciones sobre el fraude de los candidatos están aumentando. As 72% of HR professionals use AI in recruitment, concerns over candidate fraud are rising. Gartner recomienda establecer expectativas claras, hacer hincapié en la detección de fraudes e implementar salvaguardas como entrevistas en persona para reconstruir la confianza. Gartner recommends setting clear expectations, emphasizing fraud detection, and implementing safeguards like in-person interviews to rebuild trust.