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Los cambios propuestos por Nueva Zelanda en la Ley de Servicio Público provocan un debate sobre la equidad salarial y los recortes en la planificación a largo plazo.
El gobierno de Nueva Zelanda enfrenta críticas por los cambios propuestos a la Ley de Servicio Público, que eliminaría disposiciones para la equidad salarial, la diversidad y la planificación a largo plazo.
Los críticos, incluida la Asociación de Servicio Público que representa a 95.000 trabajadores, argumentan que estos cambios podrían socavar la capacidad del servicio público para abordar temas como el cambio climático y la violencia familiar.
El Partido ACT apoya los cambios, diciendo que volverán a enfocar a los servidores públicos en resolver problemas en lugar de demografía.
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New Zealand's proposed changes to the Public Service Act spark debate over pay equity and long-term planning cuts.