El proyecto de ley de enmienda de las relaciones laborales de Nueva Zelanda pasa la primera lectura, destinado a aclarar los derechos de los trabajadores y simplificar los procesos. New Zealand's Employment Relations Amendment Bill passes first reading, set to clarify worker rights and streamline processes.

El Proyecto de Ley de Enmienda de Relaciones Laborales de Nueva Zelanda ha aprobado su primera lectura, con el objetivo de apoyar a las empresas y a los trabajadores. New Zealand's Employment Relations Amendment Bill has passed its first reading, aiming to support businesses and workers. Los cambios clave incluyen aclarar las distinciones entre empleo y contratación, simplificar los procesos de queja y eliminar la regla de los 30 días para permitir la negociación inmediata de los términos. Key changes include clarifying employment versus contracting distinctions, simplifying grievance processes, and removing the 30-day rule to allow immediate negotiation of terms. El proyecto de ley ahora será revisado por el Comité Selecto de Educación y Fuerza Laboral, con la opinión pública invitada. The bill will now be reviewed by the Education and Workforce Select Committee, with public input invited.