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Uber argumenta que los conductores son contratistas, no empleados, en un caso clave del Tribunal Supremo de Nueva Zelanda.
Uber se enfrenta a un caso de la Corte Suprema en Nueva Zelanda donde argumenta que sus conductores son contratistas independientes, no empleados, para evitar proporcionar beneficios como pago de vacaciones y salario mínimo.
Los conductores y sus seguidores afirman que merecen el estatus de empleados debido al control de Uber sobre sus condiciones de trabajo.
La decisión de la corte podría establecer un precedente para los derechos de los trabajadores de la economía de la gig en el país.
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Uber argues drivers are contractors, not employees, in a key Supreme Court case in New Zealand.