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flag Uber argumenta que los conductores son contratistas, no empleados, en un caso clave del Tribunal Supremo de Nueva Zelanda.

flag Uber se enfrenta a un caso de la Corte Suprema en Nueva Zelanda donde argumenta que sus conductores son contratistas independientes, no empleados, para evitar proporcionar beneficios como pago de vacaciones y salario mínimo. flag Los conductores y sus seguidores afirman que merecen el estatus de empleados debido al control de Uber sobre sus condiciones de trabajo. flag La decisión de la corte podría establecer un precedente para los derechos de los trabajadores de la economía de la gig en el país.

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