Las startups europeas rechazan la cultura de trabajo "996" de China, favoreciendo el equilibrio trabajo-vida en horas intensas. European startups reject China's "996" work culture, favoring work-life balance over intense hours.

Las startups europeas están resistiendo la presión para adoptar la cultura de trabajo "996" de China, que implica trabajar de 9 a.m. a 9 p.m., seis días a la semana. European startups are resisting pressure to adopt China's "996" work culture, which involves working from 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. Si bien algunos capitalistas de riesgo fomentan la práctica para impulsar la competencia global, los críticos argumentan que podría perjudicar la innovación y conducir a una alta rotación de empleados. While some venture capitalists encourage the practice to boost global competition, critics argue it could harm innovation and lead to high employee turnover. Los líderes tecnológicos europeos hacen hincapié en la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal y la innovación sostenible sobre el exceso de trabajo intenso. European tech leaders emphasize the importance of work-life balance and sustainable innovation over intense overwork.