El gobierno de los Estados Unidos abandona la demanda por discriminación racial contra Sheetz, citando la orden ejecutiva de Trump. US government drops racial discrimination lawsuit against Sheetz, citing Trump's executive order.

El gobierno de EE.UU. planea abandonar una demanda por discriminación racial contra las tiendas de conveniencia Sheetz, citando la orden ejecutiva del presidente Trump para despriorizar la "responsabilidad por impacto desigual". The US government is planning to drop a racial discrimination lawsuit against Sheetz convenience stores, citing President Trump's executive order to deprioritize "disparate impact liability." Este concepto permite que las políticas que parecen neutrales sean cuestionadas si perjudican desproporcionadamente a ciertos grupos. This concept allows policies that appear neutral to be challenged if they disproportionately disadvantage certain groups. La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) está presentando una demanda para desestimar el caso, que afirmaba que las prácticas de contratación de Sheetz discriminaban a los solicitantes negros, nativos americanos y multirraciales. The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is filing to dismiss the case, which claimed Sheetz's hiring practices discriminated against Black, Native American, and multiracial applicants. Una demanda privada aún puede proceder. A private lawsuit may still proceed.