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Los empleadores se enfrentan a nuevos mandatos para prevenir la violencia en el lugar de trabajo, lo que requiere políticas claras y capacitación anual.
Los empleadores deben abordar la violencia en el lugar de trabajo, que incluye amenazas verbales, acecho y acoso psicológico, para evitar responsabilidades legales.
Estados como California y Nueva York están obligando a programas de prevención, y los empleadores necesitan políticas claras, informes anónimos y capacitación anual.
Los cambios legales en curso significan que los empleadores deben mantenerse actualizados con las nuevas regulaciones y garantizar planes de prevención efectivos, incluidas medidas de seguridad y canales de comunicación abiertos.
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Employers face new mandates to prevent workplace violence, requiring clear policies and annual training.