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El sector público australiano muestra una brecha salarial de género del 6,4%, más estrecha que la del sector privado del 21,1%.
El sector público australiano tiene una brecha salarial mediana de género del 6,4%, con mujeres ganando 94 centavos por cada dólar que ganan los hombres, en comparación con una brecha del 21,1% en el sector privado.
Los hombres ganan, en promedio, $8.200 anuales más que las mujeres.
Las políticas de trabajo flexible del sector público ayudan a reducir la brecha y promueven la igualdad de género.
Sin embargo, algunas organizaciones como NOPSEMA tienen brechas más grandes, y NOPSEMA informa de una brecha salarial del 50%.
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Australian public sector shows a 6.4% gender pay gap, narrower than the private sector's 21.1%.