¡Aprende idiomas de forma natural con contenido fresco y auténtico!

Tocar para traducir - grabación

Explorar por región

flag Las enfermeras de Nueva Gales del Sur acusan al IRT de no implementar completamente los aumentos salariales obligatorios para abordar el sesgo de género en los salarios de cuidado de personas mayores.

flag La Asociación de Enfermeras y Parteras de Nueva Gales del Sur (NSWNMA, por sus siglas en inglés) acusa a IRT, un proveedor de atención a personas mayores, de no transmitir aumentos salariales recientes destinados a abordar el sesgo histórico de género. flag IRT afirma que introdujo aumentos salariales en enero para cumplir con las tasas previstas en marzo. flag La Comisión de Trabajo Justo ordenó estos aumentos luego de un hallazgo de sesgo de género en los salarios de cuidado de ancianos. flag El gobierno federal proporcionó $2.6 mil millones en fondos para apoyar estos aumentos, que deben implementarse en tres fases hasta 2026. flag La NSWNMA argumenta que IRT no se ha comprometido plenamente con estos aumentos, mientras que IRT mantiene que a sus enfermeras ya se les paga por encima del salario otorgado.

6 Artículos

Lecturas adicionales