Las nuevas enmiendas a la ley laboral en Sabah y Sarawak ofrecen vacaciones extendidas, horas de trabajo reducidas, y mejores protecciones para los trabajadores. New labor law amendments in Sabah and Sarawak offer extended leave, reduced work hours, and better protections for workers.

Las nuevas enmiendas a las leyes laborales en Sabah y Sarawak, vigentes desde el 1 de mayo de 2025, alinean los derechos de los trabajadores con los de Malasia Peninsular. New amendments to labor laws in Sabah and Sarawak, effective May 1, 2025, align worker rights with Peninsular Malaysia. Los cambios incluyen 98 días de licencia por maternidad, 7 días de licencia por paternidad, una semana laboral de 45 horas y protecciones mejoradas contra la discriminación y el acoso. Changes include 98 days of maternity leave, 7 days of paternity leave, a 45-hour workweek, and enhanced protections against discrimination and harassment. Las enmiendas abarcan a todos los trabajadores y están diseñadas para mejorar el bienestar, cumplir con las normas laborales internacionales y mejorar la reputación global de Malasia. The amendments cover all workers and are designed to improve welfare, comply with international labor standards, and enhance Malaysia's global reputation.