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Los cambios en la ley de empleo de Nueva Zelanda abruman a las pequeñas empresas, provocando la necesidad de herramientas de recursos humanos en la nube.
Los cambios recientes en la ley de empleo de Nueva Zelanda tienen como objetivo simplificar las vacaciones, reducir el papeleo y aclarar las reglas de mala conducta, pero los cambios rápidos han abrumado a los equipos de recursos humanos, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
Sanam Ahmadzadeh Salmani de Employment Hero advierte que estos negocios se arriesgan a cometer errores costosos.
Para hacer frente, hay una creciente necesidad de plataformas de recursos humanos en la nube y servicios de asesoramiento bajo demanda para manejar los complejos requisitos de cumplimiento.
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New Zealand's employment law changes overwhelm small businesses, sparking a need for cloud HR tools.