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La encuesta revela que los nuevos trabajadores canadienses se enfrentan a la escasez de mentores y a una capacitación insuficiente.
Los datos recientes de la encuesta de Robert Half destacan los desafíos significativos para los nuevos trabajadores canadienses, incluidas las oportunidades limitadas de tutoría y la formación inadecuada.
La encuesta de 835 trabajadores encontró que el 47% carecía de orientación en el lugar de trabajo, el 37% se sentía no preparado debido a una formación insuficiente y el 34% no tenía experiencia laboral o pasantías previas.
Los expertos aconsejan a los recién graduados que busquen pasantías y oportunidades de creación de redes y que sean flexibles en sus trayectorias profesionales.
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Survey reveals Canadian new workers face mentorship shortages and insufficient training.