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Más de la mitad de los trabajadores estadounidenses quieren cambiar de carrera por un mejor equilibrio, salario y significado, según muestran las encuestas.
Una encuesta reciente revela un cambio significativo en las actitudes de los trabajadores estadounidenses hacia sus puestos de trabajo.
Más de la mitad de los encuestados expresan el deseo de cambiar de carrera, citando razones como la búsqueda de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, salarios más altos y un trabajo más significativo.
Esta tendencia es particularmente fuerte entre los millennials y la Generación Z, destacando un cambio cultural más amplio hacia la valoración de la realización personal por encima de las trayectorias profesionales tradicionales.
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Over half of American workers want to change careers for better balance, pay, and meaning, survey shows.