EEOC investiga a Tata Consultancy Services por supuesta discriminación por edad y raza en los despidos. EEOC investigates Tata Consultancy Services for alleged age and racial discrimination in layoffs.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos está investigando a Tata Consultancy Services (TCS) por supuesta discriminación en los despidos, dirigida a empleados de más de 40 años y de origen no asiático, mientras que perdona a los colegas indios. The US Equal Employment Opportunity Commission is investigating Tata Consultancy Services (TCS) for alleged discrimination in layoffs, targeting employees over 40 and of non-South Asian backgrounds while sparing Indian colleagues. TCS niega las afirmaciones, llamándolas "engañosas". TCS denies the claims, calling them "misleading." La investigación sigue a alegaciones similares en el Reino Unido y a una carta del representante estadounidense Seth Moulton instando a la EEOC a investigar. The investigation follows similar allegations in the UK and a letter from US Representative Seth Moulton urging the EEOC to investigate.