Taiwán se enfrenta a una brecha laboral de 480.000 para 2030, lo que impulsa a las empresas a adoptar enfoques más flexibles y centrados en las personas. Taiwan faces a 480,000 workforce gap by 2030, driving companies to adopt more flexible, people-centric approaches.

Taiwán prevé una brecha laboral de 480.000 para 2030, y el 71% de los empleadores ya tienen dificultades para desempeñar funciones críticas, en particular para puestos de nivel medio-senior. Taiwan anticipates a workforce gap of 480,000 by 2030, with 71% of employers already facing difficulties filling critical roles, particularly for mid-to-senior level positions. Los profesionales priorizan el trabajo flexible, las bonificaciones competitivas y las vacaciones prolongadas. Professionals prioritize flexible working, competitive bonuses, and extended holidays. Las empresas están adoptando un enfoque centrado en las personas, haciendo hincapié en el desarrollo de las perspectivas de carrera y la flexibilidad en el lugar de trabajo. Companies are shifting to a people-centric approach, emphasizing career development and workplace flexibility. Las escalas profesionales tradicionales están evolucionando hacia las celosías profesionales, promoviendo movimientos laterales y un crecimiento basado en las aptitudes. Traditional career ladders are evolving to career lattices, promoting lateral moves and skills-based growth. La adopción de IA en el reclutamiento está aumentando, aunque debe utilizarse junto con la adopción de decisiones humanas para garantizar la equidad. AI adoption in recruitment is increasing, though it must be used alongside human decision-making to ensure fairness.