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El sistema de atención social escocés lucha con bajos salarios y falta de personal, ya que los sindicatos exigen salarios y reformas más altos.
El sistema de asistencia social escocés se enfrenta a graves problemas, como la baja remuneración y la falta de personal, y los trabajadores sanitarios experimentan una reducción de la remuneración real del 9,6 % en un período de cinco años.
El Congreso de Sindicatos de Escocia pide un salario de 15 libras por hora y una revisión del sistema nacional de atención para respetar los derechos de los trabajadores y los usuarios.
El gobierno planea aumentar los salarios, pero no está a la altura de las demandas del sindicato, arriesgando una mayor crisis en el sector.
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Scottish social care system struggles with low pay and understaffing, as unions demand higher wages and reforms.