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Ex empleado de Meta despedido por compartir información pública, afirma despido injusto vinculado al momento de bonificación.
Un ex empleado de Meta, Riley Berton, afirma que fue despedido por compartir información de la empresa disponible públicamente con su esposa, un acto que argumenta es injusto considerando la disponibilidad pública de la información.
El despido llegó un día antes de su bono programado, planteando preguntas sobre el momento y la equidad.
Berton alega que muchos otros empleados del Meta han sido despedidos por razones similares.
Meta no ha respondido a sus afirmaciones.
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Former Meta employee fired for sharing public info, claims unfair dismissal tied to bonus timing.