La SEBI separa el SI digital de las evaluaciones del desempeño para centrarse en la calidad sobre la cantidad en las evaluaciones de los empleados. SEBI separates digital MIS from performance appraisals to focus on quality over quantity in employee evaluations.

El regulador del mercado indio, SEBI, está cambiando la forma en que evalúa a los empleados al separar el Sistema Digital de Información de Gestión (MIS) de las evaluaciones del desempeño. The Indian market regulator, SEBI, is changing how it evaluates employees by separating the digital Management Information System (MIS) from performance appraisals. Este cambio tiene como objetivo centrarse en la calidad sobre la cantidad y abordar las preocupaciones de que los objetivos numéricos no representan con precisión el trabajo de todos los departamentos. This shift aims to focus on quality over quantity and address concerns that numerical targets didn't accurately represent all departments' work. La SEBI está reevaluando sus métodos para crear un enfoque más equilibrado sin descartar completamente las prácticas más antiguas. SEBI is reassessing its methods to create a more balanced approach without completely discarding older practices.