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Las enfermeras y auxiliares docentes de Nueva Zelandia exigen igual remuneración, destacando las diferencias salariales entre los géneros y considerando la posibilidad de adoptar medidas legales.
Las enfermeras y los auxiliares docentes de Nueva Zelandia están presionando por la igualdad de remuneración, lo que pone de relieve una posible brecha salarial del 17% para los auxiliares docentes en comparación con los homólogos varones.
La Organización de Enfermeras de Nueva Zelandia (NZNO) tiene más de 10 reclamaciones de equidad salarial en curso y tiene por objeto garantizar una dotación de personal adecuada y una atención culturalmente apropiada.
Ambos grupos están aprovechando el Día Internacional de la Mujer para instar al gobierno a cumplir su promesa de equidad salarial, y los auxiliares docentes están considerando la posibilidad de adoptar medidas legales en virtud de la Ley de igualdad de remuneración.
New Zealand nurses and teacher aides demand equal pay, highlighting gender pay gaps and considering legal action.