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New Zealand First propone un proyecto de ley para poner fin a los objetivos de diversidad en la contratación pública, priorizando el mérito.
Nueva Zelandia First, un partido de coalición, ha presentado un proyecto de ley para eliminar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en la contratación de funcionarios públicos, centrándose en su lugar en el mérito.
De aprobarse el proyecto de ley, se derogarían partes de la Ley de la administración pública en las que se dispone la promoción de la diversidad.
El líder del partido Winston Peters argumenta que este movimiento asegurará que el empleo se base en habilidades, no en identidad, aunque los críticos lo ven como un retroceso del progreso social.
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New Zealand First proposes bill to end diversity targets in public hiring, prioritizing merit.