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Singapur actualiza las normas sobre permisos de trabajo, elevando la edad máxima de empleo a 63 años y ampliando las opciones de contratación.
Singapur está revisando sus políticas de permisos de trabajo, a partir del 1 de julio de 2025, para dar a los empleadores más flexibilidad.
Los titulares del permiso de trabajo ya no tendrán un período máximo de empleo, y la edad máxima de empleo aumentará a 63 años a partir de los 60, con un nuevo límite de edad de solicitud del permiso de trabajo de 61 años.
A partir del 1 de junio, los empleadores pueden contratar desde Bután, Camboya y Laos, y a partir de septiembre, pueden contratar conductores de vehículos pesados, operadores de fabricación y cocineros bajo la lista de fuentes no tradicionales.
Estos cambios tienen por objeto ayudar a las empresas a retener trabajadores experimentados y a crear una mano de obra más cualificada.
Singapore updates work permit rules, raising the maximum employment age to 63 and expanding hiring options.