El ranking de igualdad de género en el lugar de trabajo del Reino Unido alcanza una década más bajo, a pesar de que Escocia lidera la paridad de género. UK's workplace gender equality ranking hits a decade-low, despite Scotland leading in gender parity.

La clasificación del Reino Unido para la igualdad de género en el lugar de trabajo ha caído a su nivel más bajo en una década, ahora en la 18a posición entre los países de la OCDE, debido a un lento ritmo en la reducción de la brecha salarial entre los géneros y el empeoramiento de los niveles de empleo. The UK's ranking for workplace gender equality has dropped to its lowest in a decade, now at 18th among OECD countries, due to a slow pace in closing the gender pay gap and worsening employment levels. Escocia, sin embargo, lidera el Reino Unido en materia de igualdad de género, con una tasa de participación femenina en la fuerza de trabajo del 75% y una reducción de la diferencia salarial entre los géneros. Scotland, however, leads the UK in gender equality, with a 75% female labor force participation rate and a reduced gender pay gap. La investigación de PwC sugiere que mejorar la participación de las mujeres en la fuerza laboral puede impulsar el crecimiento del PIB. PwC's research suggests that improving women's participation in the workforce can boost GDP growth.