Las principales empresas estadounidenses alteran o terminan los programas de DEI en medio de temores legales y reacciones conservadoras, arriesgando décadas de esfuerzos de diversidad. Major U.S. companies alter or end DEI programs amid legal fears and conservative backlash, risking decades of diversity efforts.

Las iniciativas de la DEI en los EE.UU. enfrentan desafíos a medida que grandes compañías como Walmart y Google alteran o terminan sus programas, en parte debido a miedos legales y reacciones adversas. DEI initiatives in the U.S. face challenges as major companies like Walmart and Google alter or end their programs, partly due to legal fears and backlash. Estos programas, que comenzaron en los años 60 para hacer frente a la discriminación, ganaron impulso después del movimiento Black Lives Matter, pero ahora se enfrentan a un retroceso conservador, argumentando que son discriminatorios. These programs, which started in the '60s to address discrimination, gained momentum after the Black Lives Matter movement but now face conservative pushback, arguing they are discriminatory. A pesar de la reacción, los esfuerzos de DEI pueden persistir bajo diferentes nombres. Despite the backlash, DEI efforts may persist under different names.