El CEO de Capgemini India propone una semana laboral de 47,5 horas, abogando por el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal en medio de sugerencias de la industria de más tiempo. Capgemini India's CEO proposes a 47.5-hour workweek, advocating for work-life balance amid longer-hour industry suggestions.

El CEO de Capgemini India, Ashwin Yardi, aboga por una semana laboral de 47,5 horas y destaca no enviar correos electrónicos de fin de semana a menos que sea urgente. Capgemini India's CEO, Ashwin Yardi, advocates for a 47.5-hour workweek and stresses not sending weekend emails unless urgent. Esta postura contrasta con las propuestas para semanas de trabajo más largas de líderes de la industria como el cofundador de Infosys Narayana Murthy, que apoya 70 horas, y el presidente de L&T S N Subrahmanyan, que sugiere 90 horas. This stance contrasts with proposals for longer workweeks by industry leaders like Infosys co-founder Narayana Murthy, who supports 70 hours, and L&T Chairman S N Subrahmanyan, who suggests 90 hours. Yardi hace hincapié en el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal y el trabajo centrado en los resultados durante largas horas. Yardi emphasizes work-life balance and outcome-focused work over long hours.