Las pequeñas empresas del Reino Unido planifican recortes de puestos de trabajo debido al aumento de los costes y las nuevas leyes de empleo, según la encuesta de FSB. UK small businesses plan job cuts due to rising costs and new employment laws, FSB poll shows.

Una encuesta reciente de la Federación de Pequeñas Empresas (FSB) reveló que el 33% de las pequeñas empresas del Reino Unido planean recortar puestos de trabajo, frente al 17% anterior. A recent Federation of Small Businesses (FSB) poll found that 33% of small UK firms plan to cut jobs, up from 17% previously. La preocupación por las nuevas leyes de empleo, incluidos los cambios en el despido injusto y la remuneración por enfermedad, junto con el aumento de los costos laborales derivados del aumento de las cotizaciones al seguro nacional y los aumentos del salario mínimo, están impulsando estos recortes. Concerns over new employment laws, including changes to unfair dismissal and sick pay, coupled with rising labor costs from increased national insurance contributions and minimum wage hikes, are driving these cuts. El FSB advierte que esto podría conducir a mayores costos de desempleo y bienestar social, impactando negativamente en el nivel de vida. The FSB warns this could lead to higher unemployment and welfare costs, negatively impacting living standards.