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Georgia lanza "Teach in the Peach" para atraer a los maestros con un salario más alto, a pesar del agotamiento continuo.
El Departamento de Educación de Georgia ha lanzado la campaña "Teach in the Peach" para atraer y retener maestros, con beneficios como salarios competitivos y planes de jubilación.
A pesar de los recientes aumentos salariales, persiste el agotamiento de los maestros, y los distritos retienen en promedio el 86% de sus maestros.
Christy Todd, la maestra del año 2024, destaca la importancia de reclutar y retener educadores para el futuro éxito económico del estado.
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Georgia launches "Teach in the Peach" to attract teachers with higher pay, despite ongoing burnout.