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Las guías de empleadores tienen como objetivo ayudar a contratar refugiados, enfatizando los beneficios empresariales y superando barreras como el lenguaje.
El CIPD Trust y el Tercer Sector han publicado guías para ayudar a los empleadores a contratar y retener refugiados, destacando los beneficios comerciales de tales contrataciones.
Las guías recomiendan superar barreras como el lenguaje y las dificultades del proceso de aplicación ofreciendo apoyo como tutoría y ajuste de expectativas.
También subrayan la importancia de una comunicación clara y de procesos de aplicación accesibles para promover la equidad y hacer frente a la escasez de aptitudes.
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Employers' guides aim to help hire refugees, stressing business benefits and overcoming barriers like language.