Las mujeres del Reino Unido ganan un 13,1% menos que los hombres, lo que equivale a casi siete semanas de trabajo no remunerado al año. UK women earn 13.1% less than men, equating to nearly seven weeks of unpaid work annually.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres en el Reino Unido sigue siendo tercamente alta, con un 13,1%, equivalente a las mujeres que trabajan gratis durante casi siete semanas en comparación con los hombres. The UK's gender pay gap remains stubbornly high at 13.1%, equating to women working for free for nearly seven weeks compared to men. Esta brecha se atribuye a las mujeres que a menudo trabajan en empleos peor remunerados y en funciones a tiempo parcial debido a sus responsabilidades de cuidado. This gap is attributed to women often working in lower-paid jobs and part-time roles due to caring responsibilities. Es más pronunciada en sectores como la sanidad, el trabajo social, las finanzas y los seguros. It is more pronounced in sectors like healthcare, social work, finance, and insurance. El TUC pide políticas como la prohibición de contratos de horas cero y la introducción de acuerdos de salario justo para ayudar a cerrar la brecha. The TUC calls for policies such as banning zero-hour contracts and introducing fair pay agreements to help close the gap.