El Fiscal General de Missouri demanda a Starbucks por supuestas cuotas de raza y género en contratación y beneficios. Missouri's Attorney General sues Starbucks over alleged race and gender quotas in hiring and benefits.

Andrew Bailey, Fiscal General de Missouri, ha presentado una demanda contra Starbucks, alegando que la compañía viola las leyes antidiscriminatorias con sus políticas de DEI. Missouri's Attorney General Andrew Bailey has filed a lawsuit against Starbucks, alleging the company violates anti-discrimination laws with its DEI policies. La demanda afirma que Starbucks utiliza cuotas de raza y género en la contratación, segrega a los empleados, y ofrece beneficios exclusivos a ciertos grupos. The lawsuit claims Starbucks uses race and gender quotas in hiring, segregates employees, and offers exclusive benefits to certain groups. Bailey busca detener estas prácticas, argumentando que violan leyes federales y estatales. Bailey seeks to stop these practices, arguing they violate federal and state laws. Starbucks niega las acusaciones, afirmando que sus programas están abiertos a todos y son legales. Starbucks denies the allegations, stating its programs are open to everyone and lawful.