Los empleados irlandeses priorizan el trabajo híbrido y el crecimiento profesional por encima de las subidas salariales, y los empleadores planean inversiones en IA. Irish employees prioritize hybrid work and career growth over salary hikes, with employers planning AI investments.

En Irlanda, el 61% de los empleados se sienten estresados financieramente, y el 60% rechazaría un empleo sin opciones de trabajo híbridas. In Ireland, 61% of employees feel financially stressed, and 60% would reject a job without hybrid working options. La Guía de Salarios de 2025 de CPL indica que el 84% de los empleadores planean aumentos salariales en promedio del 3,4%, pero los incentivos financieros por sí solos no son suficientes para atraer talento. The 2025 Salary Guide by CPL indicates that 84% of employers plan salary hikes averaging 3.4%, yet financial incentives alone aren't enough to attract talent. Los empleados priorizan el desarrollo profesional y el trabajo significativo sobre un salario más alto. Employees prioritize career development and meaningful work over just higher pay. Además, el 44% de las empresas medianas planean invertir en IA, esperando aumentos de productividad. Additionally, 44% of medium-sized firms plan to invest in AI, expecting productivity gains. La Ley de IA de la UE podría influir en los procesos de contratación. The EU AI Act could impact recruitment processes.