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Las empresas de contabilidad del sur de California se adaptan a la escasez de talento con IA, trabajo flexible y formación en medio de los cambios en la legislación fiscal.
Las firmas de contabilidad en el sur de California están abordando la escasez de talento enfocándose en retener y desarrollar contadores jóvenes.
Empresas como Lucas Horsfall y KPMG están utilizando la IA para automatizar tareas y ofrecer beneficios como horarios de trabajo híbridos y reembolso de matrículas.
Se espera que la segunda Administración Trump traiga cambios en las leyes fiscales, aumentando la carga de trabajo.
Las empresas también se están adaptando a las nuevas tecnologías y entornos regulatorios para prosperar en un mercado dinámico.
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Accounting firms in Southern California adapt to talent shortages with AI, flexible work, and training amid tax law changes.