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A pesar de la reticencia de las pequeñas empresas, el 70 % de los jóvenes están dispuestos a reubicarse para el aprendizaje, considerado crucial para la entrada en el empleo.
La Semana Nacional del Aprendizaje pone de relieve los beneficios de los aprendizajes para los jóvenes, muchos de los cuales los prefieren a la universidad.
Sin embargo, un nuevo estudio muestra que las pequeñas empresas tienen 18 veces menos probabilidades de ofrecer aprendizaje que las grandes empresas, limitando las oportunidades, especialmente en las zonas desfavorecidas.
A pesar de ello, el 70% de los jóvenes de 16 a 24 años están dispuestos a reubicarse para un aprendizaje, y el 68% cree que son cruciales para ingresar en la fuerza laboral.
El Chartered Institute of Personnel and Development pide al gobierno que dé prioridad al desarrollo de habilidades e involucre a los empleadores en el nuevo Levy de Crecimiento y Habilidades.
La cooperativa insta al gobierno a abordar las cuestiones de movilidad social en el acceso al aprendizaje.
Despite small businesses' reluctance, 70% of young people are willing to relocate for apprenticeships seen as crucial for job entry.