TCS reduce la remuneración variable para el personal de categoría superior a pesar de un aumento de ingresos del 6,13%, citando la baja asistencia. TCS cuts variable pay for senior staff despite a 6.13% income rise, citing low attendance.

Tata Consultancy Services (TCS), la empresa de TI más grande de la India, ha reducido el salario variable trimestral para los empleados senior para el segundo trimestre consecutivo, a pesar de un aumento del 6,13% en los ingresos totales. Tata Consultancy Services (TCS), India's largest IT firm, has reduced quarterly variable pay for senior employees for the second straight quarter, despite a 6.13% rise in total income. La compañía vincula el pago variable a la asistencia a la oficina, penalizando a aquellos con menos de 85% de asistencia. The company ties variable pay to office attendance, penalizing those with less than 85% attendance. A pesar de los recortes salariales, TCS sigue siendo optimista con un fuerte oleoducto de $10.2 mil millones y planes para el desarrollo de los empleados. Despite pay cuts, TCS remains optimistic with a strong $10.2 billion deal pipeline and plans for employee development.