El tribunal de Quebec ordena a los concesionarios de automóviles que recontraten a un empleado despedido después de una condena por agresión sexual. Quebec tribunal orders car dealership to rehire employee fired after sexual assault conviction.

Un tribunal laboral de Quebec ordenó a un concesionario de automóviles que recontratara a un empleado despedido después de una condena por agresión sexual. A Quebec labour tribunal ordered a car dealership to rehire an employee fired after a sexual assault conviction. La jueza Annie Laprade dictaminó que el empleador no demostró que el delito estuviera relacionado con el trabajo o que eso le impediría cumplir con sus deberes. Judge Annie Laprade ruled the employer failed to show the crime was job-related or that it would prevent him from performing his duties. En la decisión se citaba la Carta de Derechos Humanos y Libertades de Quebec, que prohíbe el despido basado en una condena a menos que se refiera directamente al empleo. The decision cited Quebec's Charter of human rights and freedoms, which prohibits firing based on a conviction unless it directly relates to the job.