El grupo laboral del Reino Unido pide mejores derechos para los trabajadores con contrato de cero horas, citando beneficios económicos.
La TUC informa que más de 720.000 trabajadores británicos con contratos de cero horas han estado con su empleador durante más de un año, con alrededor de 130.000 no se les han concedido derechos estándar después de una década. La TUC afirma que el trabajo inseguro obstaculiza el crecimiento económico y aboga por un mayor derecho al empleo para impulsar la productividad y la demanda. En respuesta, el próximo proyecto de ley de derechos laborales del gobierno pretende otorgar a los trabajadores de cero horas contratos garantizados si trabajan horas consistentes.
Hace 2 meses
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