XLRI reduce los cortes de las pruebas de admisión para las mujeres y los grupos desfavorecidos para mejorar la diversidad. XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

XLRI, una de las principales escuelas de negocios indias, ha reducido sus puntajes de XAT 2025 para mujeres y candidatos desfavorecidos para impulsar la diversidad. XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. Para el programa de Gestión de Empresas, los hombres necesitan una puntuación de 96o percentil, mientras que las mujeres sólo necesitan 91o. For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. En Gestión de Recursos Humanos, los candidatos de ingeniería masculinos necesitan un percentil 95, hombres no de ingeniería 93, mientras que las mujeres requieren percentiles 90 y 87, respectivamente. In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. Esta iniciativa tiene por objeto garantizar oportunidades equitativas y mejorar la diversidad de género. This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.