Findorff, una empresa constructora de Madison, pasa a ser 100% propiedad de un empleado a través de un ESOP. Findorff, a Madison construction firm, transitions to 100% employee-owned through an ESOP.

La empresa constructora Findorff, con sede en Madison, se ha convertido en propiedad del 100% de los empleados a través de un plan de propiedad de acciones de los empleados (ESOP), que permite a los trabajadores beneficiarse del éxito financiero de la empresa. Madison-based construction firm Findorff has become 100% employee-owned through an Employee Stock Ownership Plan (ESOP), allowing workers to benefit from the company's financial success. El presidente Jim Yehle destacó que los logros de la empresa se deben en gran parte a sus empleados. President Jim Yehle highlighted that the company’s achievements are largely due to its employees. El objetivo del ESOP es fortalecer la cultura y el compromiso de la empresa sin cambiar su estructura operativa o su liderazgo. The ESOP aims to strengthen the company’s culture and engagement without changing its operational structure or leadership.