Las empresas utilizan las leyes de secreto comercial para contrarrestar a los empleados que denuncian discriminación o irregularidades, lo que plantea problemas de protección de los denunciantes. Companies use trade secret laws to countersue employees who report discrimination or wrongdoing, raising whistleblower protection concerns.

Las empresas están utilizando cada vez más las leyes de secreto comercial para contrarrestar a los empleados que presentan denuncias de discriminación o mala conducta. Companies are increasingly using trade secret laws to countersue employees who file complaints of discrimination or wrongdoing. Esta tendencia, habilitada por la Ley de Defensa de Secretos Comerciales de 2016 y amplificada por el trabajo a distancia y la vigilancia corporativa, ha planteado preocupaciones sobre las protecciones de denunciantes. This trend, enabled by the 2016 Defend Trade Secrets Act and amplified by remote work and corporate surveillance, has raised concerns about whistleblower protections. Un ejemplo se refiere a Greg Robillard, demandado por su antiguo empleador, Opal Labs, por publicar código a GitHub, que la empresa alegó que eran secretos comerciales. An example involves Greg Robillard, sued by his former employer, Opal Labs, for posting code to GitHub, which the company claimed were trade secrets.