Vermont propone una ley que limita los salarios de los ejecutivos del hospital a diez veces el salario de los trabajadores peor pagados.
Los legisladores de Vermont están proponiendo un proyecto de ley que limitaría los salarios de los ejecutivos del hospital a diez veces el de los empleados peor pagados para abordar las luchas financieras de la salud. La red de salud de la Universidad de Vermont, el proveedor más grande del estado, recientemente dio a los altos ejecutivos $ 3 millones en bonos, aunque el salario de los ejecutivos representa solo alrededor del 1% de la nómina de la red. El proyecto de ley tiene por objeto reorientar los fondos a la atención de pacientes y equilibrar la equidad salarial entre los ejecutivos y los trabajadores de primera línea.