Las Fuerzas Armadas del Canadá se enfrentan a una escasez de 16.000 miembros e introducen cambios en el proceso de reclutamiento. Canadian Armed Forces faces 16,000-member shortage, introduces changes to recruitment process.

Las Fuerzas Armadas Canadienses (FAC) se enfrentan a una grave escasez de personal de 16.000 miembros, lo que afecta a su capacidad operacional. The Canadian Armed Forces (CAF) is facing a severe personnel shortage of 16,000 members, impacting its operational capacity. Para hacer frente a esta situación, la CAF estableció un período de prueba para los nuevos reclutas a fin de que se ajustaran mejor a los valores de la organización y trataran de mejorar la diversidad. To address this, the CAF introduced a probationary period for new recruits to better align with organizational values and aims to improve diversity. Sin embargo, persisten las cuestiones de contratación y retención, con ineficiencias en el proceso y normas físicas estrictas que disuaden a los posibles miembros. However, recruitment and retention issues persist, with inefficiencies in the process and strict physical standards deterring potential members. A diferencia de una escasez similar en las fuerzas armadas británicas y estadounidenses, la CAF aún no ha implementado bonos de retención para el personal clave. Unlike similar shortages in the UK and US militaries, the CAF has not yet implemented retention bonuses for key personnel.