Meta planea despedir alrededor del 5% de su fuerza laboral en 2024, apuntando a empleados con bajo rendimiento para impulsar el desempeño. Meta plans to lay off about 5% of its workforce in 2024, targeting underperforming employees to boost performance.

En 2024, Meta planea despedir alrededor del 5% de su fuerza laboral, apuntando a empleados con bajo rendimiento. In 2024, Meta plans to lay off about 5% of its workforce, targeting underperforming employees. El CEO Mark Zuckerberg tiene como objetivo impulsar el desempeño de la empresa al despedir al personal que no cumple con los estándares, con planes de rellenar estos papeles más tarde. CEO Mark Zuckerberg aims to boost company performance by dismissing staff who do not meet standards, with plans to refill these roles later. Esto sigue a una ronda anterior de recortes y se espera que dé lugar a una reducción total del 10% de los empleados de bajo rendimiento para finales de año. This follows an earlier round of cuts and is expected to result in a total 10% reduction of low-performing employees by year-end. Los empleados afectados recibirán generosos paquetes de despido. Affected employees will receive generous severance packages.