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La compañía china se enfrenta a una reacción por el ejercicio de creación de equipo que incluyó comer fuego.
Una empresa de educación china en la provincia de Liaoning se enfrentó a críticas después de que un empleado, Rongrong, revelara que la compañía requería que el personal comiera fuego como parte de un ejercicio de formación de equipo.
La actividad, que consistía en poner cogollos de algodón en llamas en la boca, tenía por objeto aumentar la confianza y mostrar compromiso con la empresa.
Sin embargo, Rongrong lo describió como degradante, y el incidente provocó una indignación generalizada en las redes sociales, con preocupaciones planteadas acerca de las protecciones de la ley laboral y el trato a los trabajadores.
Chinese company faces backlash for team-building exercise that included eating fire.