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Las pensiones del Reino Unido se enfrentan a desafíos en 2025 debido a los cambios del gobierno, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres y el aumento de los costos.
El sector de las pensiones del Reino Unido se enfrenta a un año difícil en 2025, con importantes planes gubernamentales que repercuten en las inversiones, las pequeñas consolidaciones de los planes de pensiones y los cambios en el impuesto sobre sucesiones.
Hay preocupación por prioridades poco claras y resistencia a algunas propuestas.
Además, la industria aborda una brecha de género en los ingresos de jubilación, donde las mujeres esperan 6.000 libras anuales menos que los hombres.
Se espera que los avances tecnológicos como la IA mejoren el asesoramiento, pero las presiones sobre los costos y los cambios en la legislación laboral también afectarán a los empleadores.
UK pensions face challenges in 2025 from government changes, a gender income gap, and rising costs.