El Banco Central de Nigeria implementa un programa de salida para más de 1.000 empleados, enfrentando desafíos legales y escrutinio.
El Banco Central de Nigeria (CBN) ha implementado un programa de salida voluntaria para más de 1.000 empleados debido a los avances tecnológicos, aunque el programa se ha enfrentado a escrutinio. Los críticos argumentan que podría conducir a una pérdida de conocimiento institucional e inestabilidad económica. La Cámara de Representantes está investigando el paquete de compensación de N50 mil millones, y algunos empleados planean iniciar sus propios bancos. La Asamblea Juvenil de Arewa ha pedido la adhesión a los principios federales de carácter, mientras que 33 ex empleados han presentado una demanda alegando violación de las leyes laborales y los derechos contractuales.