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El Banco Central de Nigeria implementa un programa de salida para más de 1.000 empleados, enfrentando desafíos legales y escrutinio.
El Banco Central de Nigeria (CBN) ha implementado un programa de salida voluntaria para más de 1.000 empleados debido a los avances tecnológicos, aunque el programa se ha enfrentado a escrutinio.
Los críticos argumentan que podría conducir a una pérdida de conocimiento institucional e inestabilidad económica.
La Cámara de Representantes está investigando el paquete de compensación de N50 mil millones, y algunos empleados planean iniciar sus propios bancos.
La Asamblea Juvenil de Arewa ha pedido la adhesión a los principios federales de carácter, mientras que 33 ex empleados han presentado una demanda alegando violación de las leyes laborales y los derechos contractuales.
Nigeria's Central Bank implements exit program for over 1,000 employees, facing legal challenges and scrutiny.