Las empresas ofrecen permiso no remunerado a los trabajadores no vacunados para equilibrar la seguridad sanitaria y la elección de los empleados. (89 caracteres)

Las empresas ofrecen ahora licencia no remunerada a los empleados que se niegan a vacunarse, con el objetivo de equilibrar la seguridad sanitaria con la elección de los empleados. Este enfoque permite a los trabajadores mantener sus puestos de trabajo sin cumplir los mandatos de vacunación, aunque no recibirán remuneración durante el período de licencia. La política está diseñada para reducir los conflictos y retener al personal, a pesar de los problemas de salud.

Hace 3 meses
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